企業(yè)尊重人才、愛(ài)惜人才，并最大限度地為人才的成長(cháng)，價(jià)值發(fā)揮及創(chuàng )造提供一切條件。但我們企業(yè)的人才價(jià)值觀(guān)，其內涵與外延都比教科書(shū)或社會(huì )上流行的慨念要大得多。我們認為在當今社會(huì )人才的“才”并非僅指“才”（學(xué)識、才能及專(zhuān)業(yè)技能）而是與“財”字相通的，可以理解為：人才是社會(huì )財富的創(chuàng )造者，同時(shí)亦應是社會(huì )財富的獲得者、擁有者，故如“才”字不能與“財”相通，即不能創(chuàng )造財富時(shí)，那也就不能稱(chēng)其為人才了。